YESTAGE-kai diary
こんにちは。
不動産営業部の戸口です。
社内で日本の某バンドの曲のタイトルの話をしていたのですが、
『真夏のエリーですよね♪』
と笑顔で言った25歳営業スタッフに、
面白いやら、ジェネレーションギャップを感じてちょっと切ないやらで、
複雑な心境にいる私です(笑)
さて、真夏のエリーはさておき。
本日は、朝礼にて、それぞれの今年の目標について
“現段階でどれほど目標に向かって頑張れているのか”
を報告し合いました。
イエステージ全社員が、互いに今年の目標を発表したのは、
仕事初めの1月6日。
まずは、その日、皆の前で発表した目標が何だったのかを
思い出すことからスタートです。
これは、全員クリアヽ(^o^)丿
目標の一部をご紹介すると・・・
・英会話の勉強を続ける
・食生活に気をつけてダイエット
・宅建士の資格取得
などなど。
で、肝心の進捗状況はというと。
自身で95点を付けられるほど頑張っているスタッフもいれば、
まだまだ実行できていないと感じているスタッフもおり。
まだまだ実行できていないスタッフは、
目標達成のために今後の修正が必要ですね☆
約半年経とうとする今、
振り返りができる良い機会となりました。
普段の業務の中では、個人的に
PDCAサイクルを大切に仕事をしています。
Plan(計画)-Do(実行)-Check(検証)-Act(改善)
この考えを自分の目標達成のためにも活用して、
今年12月、良い結果報告ができるよう頑張ります!
ちなみに、私の今年の目標は、
(非常にプライベートな話ですが)
音楽活動の再開、ライブをすること
です!!
そして。
真夏のエリーを歌いたいと思います♪
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